Hamburg, Haferweg. In der Zentrale von F. Reyher Nchfg. GmbH & Co.KG traf ich auf ein Unternehmen, das Tradition und Moderne mit beeindruckender Leichtigkeit verbindet. Gestern bereiteten wir dort den nächsten VDMA-Erfahrungsaustausch zum Thema Personal Recruiting vor – und eines kann ich Ihnen sagen: Die Kulisse hätte nicht passender sein können. 🏭✨

Eine Werksführung, die begeistert. 🤩 Ulf Ubrich führte mich durch das Logistikzentrum, das nicht nur durch technische Exzellenz, sondern auch durch visuelle Eleganz besticht. Automatisierte Lagersysteme, die wie ein perfekt eingespieltes Orchester arbeiten, und eine Infrastruktur, die Effizienz förmlich atmet. Hier wird klar: Logistik ist nicht nur ein Mittel zum Zweck, sondern ein Kunstwerk. 🤖📦

Mein Respekt ist gewachsen. Für technische Händler, die oft im Schatten anderer Branchen stehen, und für die immense Leistung, die hinter solchen Systemen steckt. Sie tragen die Weltwirtschaft auf ihren Schultern – und das mit hanseatischer Bescheidenheit. ⚓💼

Save the Date: 23. 🅹🅰🅽🆄🅰🆁 2025

Am 23. Januar findet der Erfahrungsaustausch bei REYHER statt. Ein Pflichttermin für alle, die wissen wollen, wie Recruiting in der Praxis funktioniert – und für diejenigen, die das Logistikzentrum mit eigenen Augen sehen möchten. 🗓️

Noch kurz zur Geschichte: 1887 von Ferdinand Reyher als Handel für Eisenwaren gegründet, entwickelte sich das Unternehmen zu einem internationalen Player mit Standorten in Hamburg, Shanghai und Kaohsiung. Heute beliefert REYHER weltweit Kunden aus Industrie und Handel – und ist ein Benchmark, den man kennen sollte. 🌍📈

Meine Botschaft an alle VDMA-Mitglieder: Seien Sie dabei. Erleben Sie Inspiration, Austausch und modernste Logistik hautnah. Denn eines ist sicher: Es wird wunderbar. 🌟

Erleben Sie ein umfassendes Vertriebs- und Marketing-Update in unserem Online-Kurs "B2B Vertriebsexzellenz". Lernen Sie, wie Sie moderne Verkaufstools wie ChatGPT, Künstliche Intelligenz und Social Media gezielt nutzen, um eine effiziente Verkaufsstrategie zu entwickeln. Der Kurs bietet praxisnahe Tipps, wie Sie analoge Techniken mit digitalen Werkzeugen kombinieren, um gezielte Kaufimpulse bei Ihren Kunden auszulösen. Ideal für Vertriebs- und Marketing-Mitarbeiter sowie deren Führungskräfte, die ihre Vertriebskompetenzen auf das nächste Level heben möchten. Jetzt anmelden und von erfahrenen Experten lernen! Weitere Informationen: https://www.ifu-online.de/ifu-seminare/

Unter dem Slogan 🅸🅳🅴🅴🅽🆆🅴🅲🅷🆂🅴🅻 🅸🅼 🆁🅴🅲🆁🆄🅸🆃🅸🅽🅶 vereint unser Team vielfältige Talente, um frischen Wind in die Personalvermittlung zu bringen:

➡ Dieter Baumgarten:
Mit seiner langjährigen Erfahrung in Unternehmensführung bringt Dieter praktische Methoden und strategische Weitsicht in die Personalvermittlung ein. Er sorgt dafür, dass Rekrutierungsprozesse effizient und verlässlich ablaufen. 🏢👔

➡ Lukas Müller:
Lukas’ Wissen in Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement hilft dabei, die richtigen Talente zielgerichtet zu finden. Seine strategische Denkweise verbessert die Effektivität im Recruiting. 📈🔍

➡ Ulrich Kosanke:
Ulrichs Erfahrung in Vertrieb und Führung bringt frische Ansätze und kreative Lösungen in die Personalbeschaffung ein. Er versteht es, Teams zu leiten und neue Recruiting-Strategien zu entwickeln. 🤝💡

➡ Patrick Schnieders:
Mit juristischer und finanzieller Expertise stellt Patrick sicher, dass alle Recruiting-Prozesse rechtskonform und wirtschaftlich sind. Seine Beratung minimiert Risiken und unterstützt die Talentsuche. ⚖️💼

➡ Lars Zimmermann:
Lars’ Talent für Vertriebsstrategien und Kommunikationsoptimierung verbessert die Interaktion zwischen Unternehmen und Kandidaten. Er nutzt innovative Techniken, um die besten Talente anzuziehen und den Recruiting-Prozess zu optimieren. 🗣️📊

Gemeinsam setzt unser Team den 🅸🅳🅴🅴🅽🆆🅴🅲🅷🆂🅴🅻 🅸🅼 🆁🅴🅲🆁🆄🅸🆃🅸🅽🅶 in die Tat um, indem es praktische und zukunftsorientierte Lösungen entwickelt und umsetzt. 🚀✨

In den nächsten Wochen erfahren Sie weitere Details zu meinen Kollegen und ihren Fähigkeiten. Bleiben Sie gespannt! 🔜👥

Letzten Freitag, während einer Reise durch die historische Region Helmstedt, fand ich mich an einem Ort wieder, der Zeit und Raum zu überbrücken schien: die ehemalige Grenzanlage Hötensleben. Als ich dort stand, umgeben von den stummen Zeugen der Geschichte, nutzte ich die Gelegenheit, über die bedeutenden Wendepunkte meines Lebens nachzudenken – von der persönlich erlebten Grenzöffnung bis hin zu den aktuellen Veränderungen in meiner beruflichen Laufbahn. 🕰️🚧

Meine Reise begann bei der KSB AG als Vertriebsingenieur, ein Sprungbrett, das mich in die Welt der Freiberuflichkeit als Vertriebstrainer führte. Diese Erfahrungen waren der Grundstein für meine nächste Transformation: die Vertiefung in die Digitalisierung, die mich zum Vertriebs- und Smartcoach mutieren ließ. Doch die Reise war hier nicht zu Ende. Mein beruflicher Weg führte mich weiter zur letzten Station, dem Personalrecruiting, einem Bereich, in dem ich erneut die Chance zur Transformation ergriff. 🚀🔄

Diese Reflexion am historischen Ort der Grenzanlage Hötensleben brachte mir eine wichtige Erkenntnis: Meine beruflichen Veränderungen spiegeln auf eine gewisse Weise die Transformation wider, die Deutschland mit der Grenzöffnung durchlebt hat. Beides, sowohl die Geschichte eines Landes als auch die eines Individuums, sind geprägt von Umbrüchen, Neuanfängen und der unabdingbaren Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten. 🇩🇪💡

In meiner Karriere im Maschinenbau und darüber hinaus habe ich gelernt, dass Transformation nicht nur eine Reaktion auf äußere Veränderungen ist, sondern auch eine proaktive Haltung erfordert, die es uns ermöglicht, Chancen zu erkennen und zu ergreifen. Genau wie die einstige Grenze zwischen Ost und West letztendlich überwunden wurde, so sind auch die beruflichen und persönlichen Grenzen, die wir erleben, nicht unüberwindbar. Sie fordern uns heraus, über sie hinauszugehen und unser eigenes Potenzial voll auszuschöpfen. 🌱🛠️

Ich teile diese Gedanken, um eine Diskussion über die Bedeutung von Transformation in unserem Leben und in unserer Arbeit anzuregen. Wie haben Veränderungen in der Geschichte, sei es auf persönlicher oder auf nationaler Ebene, Ihren beruflichen Weg beeinflusst? Ich freue mich darauf, Ihre Geschichten und Einsichten zu hören. 💬🔍

Heute möchte ich mit Ihnen einen Meilenstein teilen, der meine gut anderthalbjährige Reise im Bereich Personal Recruiting markiert: Wunderbar. Wir sind ausgebucht! 🚀 Diese Entwicklung verdanke ich meinem großartigen Kollegen Ulrich Kosanke https://lnkd.in/e2_YrQ9J, der mich durch seine innovative Methode als Mitmacher für seine spezielle Recruiting-Methode im Sommer 2022 ausfindig gemacht hat. Also ich erlebte das Besondere selbst. Sofort war für mich klar, dass ich diese Methode im Bereich Maschinen- und Anlagenbau weiterentwickeln möchte. 💡 ➡ https://www.vdma.org/kalender/-/event/view/89452