Talente entdecken statt suchen!

Heute ist ein fabelhafter Tag. Ich begleite gleich zwei junge Talente im Maschinenbau zu ihrem Vorstellungsgespräch. Beide haben einen migrantischen Hintergrund – und sie beflügeln mich in meiner Arbeit als Rekruter so sehr, dass ich gestern spontan einen von ihnen bat, seine Ausbildungsplakette einfach mal in die Kamera zu halten.

Mit 59 Jahren erfüllt es mich, jungen Menschen Brücken in den modernen Maschinenbau zu bauen. In diesem Fall ganz besonders, weil die Eltern in den 90er-Jahren aus dem Libanon nach Deutschland kamen und sich hier mit Fleiß eine neue Existenz aufgebaut haben. Vater und Mutter leben der Familie vor, was es heißt, berufliche Chancen zu ergreifen.

Es zeigt, welches gewaltige Potenzial in jungen Menschen mit migrantischem Hintergrund steckt. Und es macht mich glücklich, dass wir mit unserer Nischenmethode genau diese Talente finden – und ich in den Interviews das hervorholen darf, was sie wirklich stark macht.

Es macht mir riesigen Spaß. Und vielleicht darf ich ja auch demnächst für Sie solche Potenziale heben – und Ihr Unternehmen zum Glänzen bringen.

👉 Die Frage ist nur: Heben Sie diese Potenziale schon – oder lassen Sie sie noch liegen?