Ein Gespräch, das den Mittelstand bewegt: Lars Zimmermann, Vertriebs-/SmartCoach von kommunikationsoptimierer.de, trifft auf Dipl.-Ing. Hans-Joachim Waibel, das Gesicht und die Stimme des Instituts für Umformtechnik der mittelständischen Wirtschaft GmbH (IFU). Das Thema? Das neue Seminarangebot 2025 – praxisorientiert, flexibel, maßgeschneidert. Ein Angebot, das nicht nur den Nerv der Zeit trifft, sondern den Mittelstand fit macht für die Herausforderungen von morgen. Das IFU – eine Institution mit Geschichte und Zukunft: Seit über drei Jahrzehnten Impulsgeber für die heimische Wirtschaft. Mit modernster Technik wie Raster-Elektronen-Mikroskopen und Spektrometern schafft das IFU Lösungen, die sitzen. Ob Beratung, Werkstoffanalysen oder Qualifizierungsmaßnahmen – hier wird nicht geredet, hier wird gemacht. Unterstützt von einem Netzwerk aus Hochschulen, Verbänden und Industrie-Experten. Herr Waibel öffnet die Türen zu einem neuen Seminarformat: Online-Seminare, die überall zugänglich sind, und Inhouse-Schulungen, die direkt in den Unternehmen stattfinden. Praxisnah, auf den Punkt und vor allem: relevant. Wer die Zukunft des Vertriebs gestalten will, findet hier die Werkzeuge dafür.

➡️ https://www.ifu-online.de/ifu-seminare/

➡️ Interview Langversion: https://www.youtube.com/watch?v=OJPx1kyT6dk

Als kommunikationsoptimierer.de ist es mir ein Anliegen, nicht nur Impulse zu setzen, sondern auch spannende Partnerschaften zu begleiten und weiterzuentwickeln. Genau das begeistert mich an der SRD Syscon GmbH, die mit ihrem neuen Slogan „Ideenwechsel: Vertrieb. Recruiting. Entwicklung.“ einen konsequenten Schritt nach vorn macht.

Was mich besonders überzeugt: Der Blick für das große Ganze. Hier geht es längst nicht mehr nur um Recruiting, sondern um ein umfassendes Verständnis für die Verbindung von Vertrieb, Personalgewinnung und zukunftsorientierter Entwicklung.

Für uns als Partner bedeutet das:

• Vertriebsaktivitäten werden strategisch ergänzt durch kreative Ansätze in der Fachkräftegewinnung.
• Der Fokus liegt nicht nur auf kurzfristigen Erfolgen, sondern auf nachhaltigen Konzepten, die Unternehmen langfristig stärken.
• Die Kombination von Vertriebsexpertise und modernen Netzwerken schafft neue Möglichkeiten, gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Ich bin stolz darauf, Teil dieses Weges zu sein und gemeinsam mit der SRD Syscon GmbH neue Standards in Vertrieb, Recruiting und Entwicklung zu setzen.

Kooperation bedeutet für mich, nicht nur zusammenzuarbeiten, sondern gemeinsam zu wachsen. Und mit diesem Ansatz wird die SRD Syscon GmbH nicht nur ihre Partner, sondern auch die Unternehmen, die sie betreut, nachhaltig voranbringen.

Hamburg, Haferweg. In der Zentrale von F. Reyher Nchfg. GmbH & Co.KG traf ich auf ein Unternehmen, das Tradition und Moderne mit beeindruckender Leichtigkeit verbindet. Gestern bereiteten wir dort den nächsten VDMA-Erfahrungsaustausch zum Thema Personal Recruiting vor – und eines kann ich Ihnen sagen: Die Kulisse hätte nicht passender sein können. 🏭✨

Eine Werksführung, die begeistert. 🤩 Ulf Ubrich führte mich durch das Logistikzentrum, das nicht nur durch technische Exzellenz, sondern auch durch visuelle Eleganz besticht. Automatisierte Lagersysteme, die wie ein perfekt eingespieltes Orchester arbeiten, und eine Infrastruktur, die Effizienz förmlich atmet. Hier wird klar: Logistik ist nicht nur ein Mittel zum Zweck, sondern ein Kunstwerk. 🤖📦

Mein Respekt ist gewachsen. Für technische Händler, die oft im Schatten anderer Branchen stehen, und für die immense Leistung, die hinter solchen Systemen steckt. Sie tragen die Weltwirtschaft auf ihren Schultern – und das mit hanseatischer Bescheidenheit. ⚓💼

Save the Date: 23. 🅹🅰🅽🆄🅰🆁 2025

Am 23. Januar findet der Erfahrungsaustausch bei REYHER statt. Ein Pflichttermin für alle, die wissen wollen, wie Recruiting in der Praxis funktioniert – und für diejenigen, die das Logistikzentrum mit eigenen Augen sehen möchten. 🗓️

Noch kurz zur Geschichte: 1887 von Ferdinand Reyher als Handel für Eisenwaren gegründet, entwickelte sich das Unternehmen zu einem internationalen Player mit Standorten in Hamburg, Shanghai und Kaohsiung. Heute beliefert REYHER weltweit Kunden aus Industrie und Handel – und ist ein Benchmark, den man kennen sollte. 🌍📈

Meine Botschaft an alle VDMA-Mitglieder: Seien Sie dabei. Erleben Sie Inspiration, Austausch und modernste Logistik hautnah. Denn eines ist sicher: Es wird wunderbar. 🌟

Erleben Sie ein umfassendes Vertriebs- und Marketing-Update in unserem Online-Kurs "B2B Vertriebsexzellenz". Lernen Sie, wie Sie moderne Verkaufstools wie ChatGPT, Künstliche Intelligenz und Social Media gezielt nutzen, um eine effiziente Verkaufsstrategie zu entwickeln. Der Kurs bietet praxisnahe Tipps, wie Sie analoge Techniken mit digitalen Werkzeugen kombinieren, um gezielte Kaufimpulse bei Ihren Kunden auszulösen. Ideal für Vertriebs- und Marketing-Mitarbeiter sowie deren Führungskräfte, die ihre Vertriebskompetenzen auf das nächste Level heben möchten. Jetzt anmelden und von erfahrenen Experten lernen! Weitere Informationen: https://www.ifu-online.de/ifu-seminare/

Unter dem Slogan 🅸🅳🅴🅴🅽🆆🅴🅲🅷🆂🅴🅻 🅸🅼 🆁🅴🅲🆁🆄🅸🆃🅸🅽🅶 vereint unser Team vielfältige Talente, um frischen Wind in die Personalvermittlung zu bringen:

➡ Dieter Baumgarten:
Mit seiner langjährigen Erfahrung in Unternehmensführung bringt Dieter praktische Methoden und strategische Weitsicht in die Personalvermittlung ein. Er sorgt dafür, dass Rekrutierungsprozesse effizient und verlässlich ablaufen. 🏢👔

➡ Lukas Müller:
Lukas’ Wissen in Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement hilft dabei, die richtigen Talente zielgerichtet zu finden. Seine strategische Denkweise verbessert die Effektivität im Recruiting. 📈🔍

➡ Ulrich Kosanke:
Ulrichs Erfahrung in Vertrieb und Führung bringt frische Ansätze und kreative Lösungen in die Personalbeschaffung ein. Er versteht es, Teams zu leiten und neue Recruiting-Strategien zu entwickeln. 🤝💡

➡ Patrick Schnieders:
Mit juristischer und finanzieller Expertise stellt Patrick sicher, dass alle Recruiting-Prozesse rechtskonform und wirtschaftlich sind. Seine Beratung minimiert Risiken und unterstützt die Talentsuche. ⚖️💼

➡ Lars Zimmermann:
Lars’ Talent für Vertriebsstrategien und Kommunikationsoptimierung verbessert die Interaktion zwischen Unternehmen und Kandidaten. Er nutzt innovative Techniken, um die besten Talente anzuziehen und den Recruiting-Prozess zu optimieren. 🗣️📊

Gemeinsam setzt unser Team den 🅸🅳🅴🅴🅽🆆🅴🅲🅷🆂🅴🅻 🅸🅼 🆁🅴🅲🆁🆄🅸🆃🅸🅽🅶 in die Tat um, indem es praktische und zukunftsorientierte Lösungen entwickelt und umsetzt. 🚀✨

In den nächsten Wochen erfahren Sie weitere Details zu meinen Kollegen und ihren Fähigkeiten. Bleiben Sie gespannt! 🔜👥