Vom Gastronom zum Zerspanungsmechaniker: Wenn Potenzial wichtiger ist als der Lebenslauf
Ein junger Mann aus Sachsen-Anhalt hat viele Jahre in der Gastronomie gearbeitet. Heute startet er seine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker im Maschinenbau.
Möglich wurde dieser Wechsel, weil ein Unternehmer nicht nur auf den aktuellen Lebenslauf geschaut hat, sondern auf vorhandene Fähigkeiten und Entwicklungspotenzial. Grundlagen aus einer früheren Metalltechnik-Ausbildung waren vorhanden – jetzt wird darauf aufgebaut.
Genau hier setzen wir bei der SRD Syscon an: Wir suchen nicht nur nach Abschlüssen und Jobtiteln, sondern nach Menschen, deren Talente und Erfahrungen zu den Anforderungen eines Unternehmens passen.
Die ersten Azubi-Projekte in diesem Jahr zeigen: Wer Potenziale erkennt, findet oft Kandidaten, die andere übersehen.
Neue Perspektiven für Menschen. Neue Fachkräfte für den Maschinenbau. 🚀
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