Neuausrichtung Automatisierungsunternehmen - Motivationsschub mit Köpfchen

Ein mittelständisches Automatisierungsunternehmen richtet sich mit einer Zukunftswerkstatt 2016 internationaler aus. Das zweistellige Umsatzwachstum wird mental von allen (!) Mitarbeitern innerhalb einer Zukunftswerkstatt auch weiterhin gewollt im Fokus bleiben. Antizyklisches Verhalten, die Unternehmenswerte und die dazugehörige Mission geben allen Beteiligten Kraft und Sinn für weiteres dynamisches und organisches Wachstum. Unternehmensbeteiligungen werden mittelfristig für interessierte Mitarbeiter realisiert.

Wie lautete das Ziel?

         1) Klärung der gemeinsamen Zukunft "Wohin geht die Reise?"

         2) Klärung der Unternehmensphilosophie, sprich der Werte und der dazugehörigen Mission

         3) Zukunftsbild und -szenario entwerfen

         4) Abgeleitete Fortbildungspläne "Wer benötigt zukünftig welche Fähigkeiten und Voraussetzungen?"

Was wurde gemacht?

• Zukunftswerkstatt "Wohin geht die Reise für uns 2016?"
• Wer wird wie dann beteiligt sein?
• Was wird dafür noch alles benötigt?

Was war das Besondere?

• Zukunftsklärung mit allen Mitarbeitern und neuem Azubi 2006 (!)

Was war das kurz- und mittelfristige Ergebnis?

• Bewußte schriftliche Festlegung der Unternehmensphilosophie (Werte und Mission)
• Umsetzung des Zukunftsszenarios in das operative Marketing "Wie kann die Mission beim Kunden und Lieferanten wahrnehmbar ankommen?"
• Fortbildungspläne "Wer benötigt für die internationale Ausrichtung welche Qualifizierungen?"
• Unternehmensbeteiligungsmodelle für interessierte Mitarbeiter

Sie sind interessiert an weiteren Details? Sie gehen Dingen auf den Grund und wollen daher mehr zur Prozessgestaltung und den Ergebnissen erfahren? Geben Sie uns kurz eine Info!